Sukcesja firmy, jest to jedna ze spraw, do których warto jest się dobrze przygotować. Według statystyk głównego Urzędu Statystycznego w Warszawie, w 2019 roku wynika, że będziemy żyć krócej o miesiąc. Jeżeli bowiem jesteś przedsiębiorcą, to bez względu na swój wiek warto jest przygotować swoją firmę do sukcesji. Czym ona właściwie jest?, Na czym polega? oraz Co należy zrobić krok po kroku? Przekonaj się sam!
Przeczytaj też: https://www.wsb.com.pl/sukcesja-firmy/
Sukcesja firmy – czym jest i o czym warto pamiętać?
Sukcesja jest pojęciem pewnego rodzaju działań, dzięki którym to naszym odejściu nasza firma będzie mogła działać bez przeszkód. Co należy w takim przypadku zrobić? Przede wszystkim Naszym zadaniem jest wyznaczenie zarządcy sukcesyjnego oraz zgłoszenie go do Centralnej Ewidencji i Informacji o działalności gospodarczej. W ten sposób zapewnimy swojej firmie sprawne działanie, po naszym odejściu.
Zarząd sukcesyjny jest to forma tymczasowego kierownictwa działalnością, w przypadku gdy założyciel umrze.
Następcy mają czas na podjęcie strategicznych działań. Do wyboru mają:
• prowadzenie biznesu na własny rachunek
• zawieszenie działalności
• zamknięcie jej
• sprzedanie jej
Wszystkie informacje dotyczące działalności gospodarczej znajdziemy w serwisie Centralnej Ewidencji i Informacja o Działalności Gospodarczej.
Kim jest oraz co może zarządca sukcesyjny?
Zarządcą sukcesyjnym może być każda osoba posiadająca pełna zdolność do czynności prawnych. Taką osobą z pewnością nie może być człowiek, który posiada prawomocny zakaz prowadzenia działalności gospodarczej. Po śmierci firma z zachowania pełną płynność działania. Zarządca od razu może chwycić firmy w swoje ręce oraz wraz z pracownikami trzymać się w ryzach.
Do zadań zarządcy sukcesyjnego będzie należało:
• zarządzanie firmą,
• płatność ZUS,
• podjęcie działań utrzymujące firmę lub też jej zamknięcie
Po upływie dwóch lat wygasa status zarządcy. Sąd jednak ma możliwość wydłużyć ten czas do 5 lat. Data ta jest jednak uznawana za to umowną. Zarząd może wygasnąć również jeśli:
• W 2 miesiące od śmierci właściciela nikt nie przyjmie spadku.
• Przedsiębiorstwo zostanie nabyte w spadku przez jednego spadkobiercę.
• W miesiąc po skreśleniu zarządcy z CEIDG.
• Wcześniej nastąpi dział spadku obejmujący przedsiębiorstwo w spadku.
• Ogłoszenie upadłości przedsiębiorcy.
Zobacz też: http://www.wiedzanet.pl/w-jaki-sposob-wybrac-nazwe-firmy/
