Działania CSR jeszcze do niedawna nie były zbyt popularne wśród polskich firm. Obecnie jednak powoli się to zmienia – głównie pod wpływem konsumentów, dla których to, czy firma angażuje się w różne akcje i kampanie społeczne, ma wpływ na wybór jej oferty. 

Coraz więcej firm w Polsce angażuje się w działania CSR

Bardzo długo polskie firmy nie dostrzegały potrzeby prowadzenia długofalowych działań z zakresu CSR, nazywanych inaczej „dobrymi praktykami”. Obecnie jednak sytuacja uległa zmianie – także pod wpływem konsumentów, którzy chętniej wybierają produkty i usługi firm zaangażowanych społecznie. Z badania „Barometr CSR 2019” przeprowadzonego przez CSR Consulting i Maison & Partners wynika, że firmy są świadome tego, że istotnym czynnikiem dla CSRu jest wskazywanie dobrego przykładu przez duże koncerny.

Z tego względu działania CSR zaczęły być częścią strategii największych firm. Z raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” wynika, że najczęściej decydują się na wspieranie edukacji, zdrowia czy środowiska naturalnego.  O tym, jak to wygląda w praktyce, można też przeczytać w artykule na stronie https://www.studiamba.wsb.pl/baza-wiedzy/csr-czy-sie-oplaca-cz2-doswiadczenia-polskie.

CSR w Polsce: na czele operatorzy i banki

W Polsce działania z obszaru CSR podejmują aktywnie zwłaszcza operatorzy czy banki. Bardzo dobrze widać to zwłaszcza w przypadku Polkomtela (właściciela Plusa), który już od kilku lat stara się pokazać, że telefonia komórkowa może poprawić bezpieczeństwo Polaków – także w górach i nad wodą. Firma nie tylko uruchomiła specjalne numery telefonów, ale wspiera też ratowników – zapewnia im sprzęt ratunkowy oraz dobrą łączność komórkową. Dodatkowo Polkomtel stawia również na działania edukacyjne, organizując takie akcje, jak m.in. „Kamizelka ratunkowa”, „Apteczka” czy „Pierwsza pomoc”. To dobrze obrazuje, w jak kompleksowy i spójny sposób firma prowadzi swoje działania z obszaru CSR – co też pozytywnie wpływa na jej wiarygodność.

Banki z kolei skupiają się głównie na działaniach edukacyjnych. Na przykład Bank BPH stworzył ogólnopolski projekt „Bankowość jest OK.” Podczas prawie 1500 godzin lekcyjnych dzieci i młodzież biorące udział w projekcie mogły dowiedzieć się m.in. na co zwracać uwagę przy podpisywaniu umowy z bankiem, jak oszczędzać, czy jak korzystać z produktów bankowych.

Coraz częściej firmy podejmują też działania CSR z obszaru ekologii – ma to związek z rosnącą świadomością społeczeństwa w tym temacie i chęcią podejmowania przez konsumentów działań, które mają na celu ochronę przyrody.

Korzyści płynące z CSR

Co zyskują firmy angażujące się w działania CSR? Przede wszystkim poprawiają swój wizerunek, powiększają grono odbiorców, a także mają szansę na zbudowanie spójnej strategii odzwierciedlającej deklarowane przez firmę wartości. Można się zatem spodziewać, że w najbliższym czasie działania z obszaru CSR zaczną podejmować również mniejsze przedsiębiorstwa.

Artykuł sponsorowany.

Opłacanie składek ZUS to niemały wysiłek. Poza oczywistymi problemami finansowymi, jakie wiążą się z ogromnymi opłatami ponoszonymi przez młodych przedsiębiorców, konieczne jest pilnowanie terminów i regulowanie płatności „na czas”. Zapominając o danej składce można narazić się na przykre konsekwencje, które swój początek mają w karnych odsetkach, a finał nawet w grzywnie mogącej wynosić 5 tysięcy zł! Powyższe aspekty z pewnością nie przychylają się do decyzji o założeniu własnej działalności gospodarczej i spróbowaniu swoich sił w konkretnym kierunku. Są jednak legalne sposoby, które umożliwiają zmniejszenie, a nawet całkowite zaniechanie składek ZUS. To właśnie dzięki nim młody przedsiębiorca rozwijający swoje skrzydła może spokojnie skupić się na doskonaleniu swoich umiejętności, a także rozwoju działalności gospodarczej. Oto one: 

Sposób 1 – Mały ZUS

Choć nazwa brzmi nieco banalnie to jednak niesie za sobą ogromne korzyści. Nowi przedsiębiorcy, którzy poczynili ten odważny krok i zainwestowali we własną działalność gospodarczą mogą liczyć na przychylność Państwa. Mały ZUS to doskonała alternatywa dla każdej firmy, polega na tym, że przez pierwsze 24 miesiące funkcjonowania działalności osoby prowadzące nie opłacają składek w standardowej wysokości, lecz na ich barkach spoczywa tzw. preferencyjny ZUS. W małym ZUSie nie ma także konieczności opłacania składki na Fundusz Pracy. Dzięki temu zabiegowi można zaoszczędzić nieco pieniędzy, które zainwestowane w rozwój firmy przyniosą z pewnością obfity owoc. 

Sposób 2 – Praca na etacie 

Przedsiębiorcy, którzy dodatkowo posiadają zatrudnienie w ramach umowy o pracę także są zwolnieni z dodatkowych opłat. Zatrudnienie jednak musi gwarantować przedsiębiorcy przynajmniej minimalne wynagrodzenie. W takim przypadku prowadzenie działalności gospodarczej wymaga jedynie od potencjalnego przedsiębiorcy opłacanie obowiązkowej składki zdrowotnej. 

Sposób 3 – Choroba i macierzyństwo 

Rozkręcając własną działalność gospodarczą podczas przebywania na zasiłku chorobowym ma swoje ogromne plusy! Tacy przedsiębiorcy opłacają obniżone składki na ubezpieczenie społeczne, a także składki zdrowotne (ponieważ one nie podlegają podzieleniu). Próbując swoich sił podczas urlopu macierzyńskiego także świeżo upieczone mamy mają swoje korzyści! Podczas przebywania na urlopie macierzyńskim i jednoczesnym prowadzeniu działalności gospodarczej istnieje przepis, który określa wysokość odprowadzania co miesiąc opłat do ZUS. Do powyższych opłat należy tylko i wyłącznie składka zdrowotna.

Sposób 4 – Spółdzielnia socjalna

Firma bez ZUS ma szansę istnieć, a dzięki kolejnemu sposobowi można łatwo i szybko rozkręcić swoją działalność gospodarczą. Spółdzielnia socjalna to specjalny rodzaj działalności. Posiada swoją osobowość prawną (praktycznie tak samo jak spółka z ograniczoną odpowiedzialnością), ale jej głównym celem jest oparcie na pracy członków. Spółdzielnia socjalna przewiduje w swoim statusie przekazywanie wynagrodzenia na realizację celów statutowych. Aby stać się właścicielem takiej spółdzielni należy być osobą bezrobotną, bezdomną, uzależnioną (np. od alkoholu),  posiadającą status uchodźcy, lub osoby niepełnosprawnej. Założenie spółdzielni socjalnej wymaga uczestnictwa przynajmniej 5 osób. Po jej stworzeniu przez pierwsze dwa lata jest się zwolnionym z opłat ZUS, zaś w trzecim roku jego opłata wynosi zaledwie połowę. Taka korzyść wynika z możliwości refundacji składek ZUS z urzędu pracy. Należy jednak pamiętać, że otrzymanie refundacji zależy od dobrej wolny urzędu pracy, a także wolnych środków. 

Pełna księgowość spółka z o. o. 

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej to przede wszystkim radość z inwestowania swój samorozwój. Powyższe sposoby pokazują jak łatwo można uniknąć dodatkowych opłat, bądź chociaż w części zredukować ich kwotę. Jeśli jednak konieczne jest znalezienie innego sposobu, który także umożliwiłby legalne zwolnienie z opłat to warto zajrzeć do poniższego linku, który opisuje jak nie płacić składek ZUS w firmie.

Organizacja miejsca pracy zarówno w biurze, jak i domowym zaciszu, jest połową sukcesu. Właściwie urządzona przestrzeń pozwala sprawnie, wygodnie i efektywnie wykonywać zadania i obowiązki. Jakie czynniki należy wziąć pod uwagę przygotowując sobie domowe miejsce do pracy? Z pewnością właściwe oświetlenie, meble, wygodny fotel, urządzenia elektroniczne oraz artykuły biurowe i papiernicze. Oto podstawowe wyposażenie, którego nie może zabraknąć.

Nie tylko artykuły biurowe – czyli meble i urządzenia, które musisz mieć

Zacznijmy więc od początku. Wygodne korzystanie z domowego biura jest niemożliwe bez odpowiednich sprzętów i urządzeń elektronicznych, a także właściwego umeblowania i oświetlenia. Jest to bardzo istotny krok wyjściowy, bez którego narażamy się na codzienny dyskomfort podczas pracy. Dlatego też zanim zajmiemy się artykułami biurowymi i dodatkami, skupmy się na wyborze wygodnego fotela, funkcjonalnego biurka, jasnej lampy sufitowej i oświetlenia bocznego. Następnie zastanówmy się nad tym jakie urządzenia biurowe mogą się okazać niezbędne w organizacji domowego biura. Najczęściej jest to drukarka, skaner i oczywiście komputer, choć zestaw ten zależy od indywidualnych potrzeb.

Wszystko co potrzebne do archiwizacji dokumentów

Tym, co umożliwia sprawną organizację, a tym samym funkcjonowanie miejsca pracy jest porządek w posiadanych papierach i dokumentach. Należy przechowywać wszystkie ważne dane w specjalnie przeznaczonych do tego akcesoriów. Należą do nich przede wszystkim segregatory i różnego rodzaju teczki. Niezastąpione mogą się okazać wszelkiego rodzaju przekładki, spinacze i kolorowe znaczki, które pomogą odnaleźć coś w stosie notatek. Do porządkowania dokumentów przydadzą się także artykuły  biurowe, takie jak taśmy klejące, korektory, zszywacze, dziurkacze i naklejki.

Podstawowe artykuły biurowe i piśmiennicze

Nie sposób wyobrazić sobie funkcjonowania biura, czy to tego w firmie, czy też domowego miejsca pracy, bez zestawu niezbędnych akcesoriów piśmienniczych i artykułów biurowych. W co więc koniecznie należy się zaopatrzyć? Z pewnością w zestaw wygodnych długopisów, cienkopisy, kolorowe zakreślacze do zaznaczania najważniejszych fragmentów w drukowanych tekstach, cienkopisy oraz ołówki. Pomimo powszechnego pisania na komputerze są jednak sytuacje, w których nic nie zastąpi starej, dobrej, odręcznej notatki. Oprócz artykułów piśmienniczych należy bezwzględnie pamiętać o rysie papieru, który przyda się nie tylko do drukowania, ale także sporządzania owych notatek. Poza tym warto rozważyć brudnopis lub zeszyt do porządkowania informacji.

Organizer, kalendarz ścienny i dodatkowe artykuły biurowe

Chcąc maksymalnie zoptymalizować nasza pracę w domowym biurze warto zaopatrzyć się we wszystkie te artykuły biurowe, papiernicze i piśmiennicze, które umożliwiają nie tylko sporządzanie  segregowanie informacji, ale także swobodny i przejrzysty do nich dostęp. Dlatego też organizując wyposażenie domowego miejsca pracy nie zapomnijmy o wygodnym kalendarzu ściennym z dużą ilością miejsca do zapisywania ważnych rzeczy, organizer, czy też terminarz. Niezastąpionym elementem wyposażenia wnętrza jest także tablica ścienna, przykładowo korkowa lub suchościeralna-magnetyczna, na której można przywieszać kolorowe karteczki z najważniejszymi informacjami, faktury, umowy i wszelkie inne istotne dokumenty.

Założenie i rozpoczęcie swojej działalności gospodarczej wiąże się z ogromnym nakładem finansowym. Aby nieco odciążyć początkujących biznesmenów, polski rząd przygotował pakiet usług skierowanych do tej grupy przedsiębiorców. ZUS na start dla firmy to pakiet udogodnień przeznaczony do dyspozycji przede wszystkich tych osób, które do tej pory nie podjęły żadnej inicjatywy gospodarczej. Jest to swego rodzaju zachęta do otwierania własnych firm. Ulga na start dotyczy wyłącznie składek na ubezpieczenie społeczne. W takim układzie przedsiębiorcy są zobowiązani do opłacania jedynie składek na ubezpieczenie zdrowotne.

Współcześnie, oferty programów do fakturowania przesycają rynek. Również kancelarie czy biura rachunkowe proponują swoim przedsiębiorcom możliwość fakturowania online. Przez co, firma tworzy program, który będzie jak najbardziej dogodnym sposobem przetrzymywania dokumentów firmy w jednym systemie. Jest to nie tylko ułatwienie dla współczesnego przedsiębiorcy, który chce uniknąć licznej papierologii, ale również dla księgowych, którzy mają przejrzysty system podglądu dokumentów. Jednak w tym przesyconym rynku, poszukujemy odpowiedzi na pytanie, jaki jest najlepszy program do fakturowania?

W firmach, które mają kilka oddziałów i filii, często nawet poza granicami kraju, okresowo organizowane są konferencje, na które przyjeżdżają pracownicy, zwłaszcza z wyższego szczebla kierowniczego, z poszczególnych oddziałów firmowych.

Coraz więcej osób decyduje na prowadzenie stanu swojego magazynu za pomocą programów online. Sprawia to, że na rynku jest coraz więcej programów do wyboru. Wyróżniamy zarówno płatne programy oraz darmowe programy. Przyjrzyjmy się jednak tym darmowym. Czy program magazynowy za darmo jest warty uwagi?