niedziela, maj 12, 2024

Zalety prowadzenia biznesu na terenach Specjalnych Stref Ekonomicznych

0
Zalety prowadzenia biznesu na terenach Specjalnych Stref Ekonomicznych

Specjalne Strefy Ekonomiczne to specjalnie wyodrębnione części państwa, w których umożliwia się prowadzenie działalności gospodarczej na korzystniejszych warunkach. W Polsce jest 14 Specjalnych Stref Ekonomicznych – oto najpopularniejsze.

Jak szybko znaleźć pracę w Wałbrzychu i okolicach?

0
Jak szybko znaleźć pracę w Wałbrzychu i okolicach?

Poszukiwanie pracy w Wałbrzychu warto rozpocząć od dokładnego zapoznania się z ofertami w Internecie. Z danych Urzędu Pracy wynika, że bezrobocie w Wałbrzychu jest raczej niskie, dlatego ze znalezieniem zatrudnienia nie powinno być większych problemów.

Optymalizacja SEO pod Google Voice Search

0
Optymalizacja SEO pod Google Voice Search

Trendy na rok 2019 w branży SEO Rok 2018 upłynął pod znakiem Mobil First Index, Medical Update oraz kilku spektakularnych technicznych błędów Google. Specjaliści SEO zadają sobie pytanie, jakie zmiany przyniesie 2019? Wraz z końcem 2018 r. pojawiła się możliwość wyszukiwania haseł na podstawie komend głosowych. – Działania ukierunkowane na osiąganie wysokich miejsc w wynikach wyszukiwania głosowego to jeden z najsilniejszych trendów, jakie kształtują się w 2019 r. Zamiast wpisywać na klawiaturze zapytania do wyszukiwarki wystarczy powiedzieć „Ok, Google”, a następnie zadać pytanie. Użytkownicy zwracają się wówczas do wyszukiwarki w naturalny sposób, zadając pytania pełnymi zdaniami. Google zwraca im wyniki zawierające te pytania i odpowiedzi na nie. W związku z tym specjaliści od SEO chcąc umieścić strony swoich klientów na wysokich miejscach w wynikach głosowego wyszukiwania muszą zadbać, by w treści witryny znalazły się odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania oraz same formuły pytań. W 2019 r. można się zatem spodziewać pozycjonowania na frazy long tail będące całymi zdaniami, typu: „gdzie kupić…”, „jak zamówić…”, „czy”, „kiedy otwarta jest…” i tym podobne – tłumaczy specjalista z Agencji Seo Brandbay.pl

Od 2015 r. jednym z czynników mających wpływ na wyniki wyszukiwania jest RankBrain. System uczącej się maszynowo sztucznej inteligencji. Jego zadaniem jest zwracanie wyników wyszukiwania zgodnych z intencją użytkownika, nawet jeśli jego pytanie jest zawiłe i nigdy wcześniej nie pojawiło się w wyszukiwarce. Dalszy rozwój tego algorytmu w 2019 r. sprawi, że w jeszcze większym stopniu będzie liczył się wartościowy dla użytkownika content oraz szeroko pojęte user experience. Oznacza to, że duże znaczenie na pozycje będą miały działania on-site. Nie tylko tworzenie wartościowego, rozbudowanego contentu, ale także poprawa szybkości wczytywania się strony, jakości jej mobilnej wersji czy niezawodności technicznej. Należy przypuszczać, że coraz lepsze wyniki będą osiągały strony przyjazne użytkownikom. W związku z dalszym rozwojem RankBrain można się także spodziewać sporego nacisku na dane strukturalne, które umożliwiają sztucznej inteligencji lepsze zrozumienie kontekstu strony oraz zawartych na niej informacji.

Szeroko dyskutowane RODO oraz szczególna dbałość o bezpieczeństwo danych użytkowników udzieliła się także Google. Wyszukiwarka strony bez certyfikatów bezpieczeństwa oznacza jako „niebezpieczne”. Jest to duży cios dla renomy serwisów. Brak poświadczenia bezpieczeństwa  może się także przełożyć na pozycje w wynikach wyszukiwania. Z tego powodu w 2019 roku należy spodziewać się dużego zainteresowania certyfikatami SSL, które stanowią informację dla użytkownika, że dane przesyłane między nim a serwerem są szyfrowane i zabezpieczone. Ten rok sprawi, że większość stron www będzie posiadało SSL.

To kilka przewidywanych trendów, które uwidaczniają się w 2019 r. Należy jednak pamiętać, że w SEO wiele zależy od działań, które podejmują wyszukiwarki. Jak pokazuje doświadczenie lat ubiegłych, zawsze mogą pojawić się czynniki, które przewrócą do góry nogami TOP10, a przed specjalistami od pozycjonowania postawią niespodziewane wyzwania.

Czym się kierować, zamawiając etykiety samoprzylepne?

0
Czym się kierować, zamawiając etykiety samoprzylepne?

Etykiety samoprzylepne są stosowane w praktycznie każdej branży do oznaczania produktów. Co trzeba wziąć pod uwagę przy wyborze odpowiednich etykiet samoprzylepnych? Najważniejsze kwestie to kształt, rozmiar, rodzaj nadruku, kleju i materiał, z jakiego są wykonane.

Wózki widłowe elektryczne – co warto o nich wiedzieć?

0
Wózki widłowe elektryczne – co warto o nich wiedzieć?

Elektryczne wózki widłowe to coraz częściej spotykane pojazdy w wielu magazynach oraz centrach dystrybucyjnych na całym świecie. Jezdniowe wózki podnośnikowe sprawdzają się wszędzie tam, gdzie zachodzi konieczność transportowania oraz magazynowania różnego rodzaju towarów. Czytaj dalej i dowiedz się wielu przydatnych informacji o wózkach widłowych z napędem elektrycznym.

Praca w Policji. Jakie są wymogi?

0
Praca w Policji

Ciągły stres, niespodziewane sytuacje to codzienność w Policji i trzeba stawić temu czoło. Jeżeli tutaj trafiłeś znaczy to, ze chcesz dołączyć do ich szeregów. Jak wyglądają testy do policji? Jakie są wymogi formalne? Na te wszystkie pytania odpowiemy w dzisiejszym artykule.

Podstawowe wymogi formalne

Niespełnienie choćby jednego z poniższy kryteriów, wyłącza możliwość kandydatury do służby w Policji. Upewnij się czy spełniasz poniższe wymogi formalne, niezbędne do aplikowania na to stanowisko.

Wymogi formalne przyjęcia do służby w Policji:

  • obywatelstwo polskie;
  • nieposzlakowana opinia;
  • niekaralność;
  • możliwość korzystania z pełni praw publicznych;
  • wykształcenie średnie;
  • odpowiednie uwarunkowania psychiczne i fizyczne do podjęcia służby w Policji;
  • uregulowany stosunek do służby wojskowej.

Pierwszym krokiem do rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego, jest złożenie odpowiednich dokumentów.

Niezbędne dokumenty potrzebne do przyjęcia do służby:

  • podanie o przyjęcie do służby w Policji. Skierowane do Komendanta Wojewódzkiego ze wskazaniem jednostki, gdzie chcesz podjąć służbę;
  • kwestionariusz osobowy;
  • certyfikaty, dyplomy i inne dokumenty potwierdzające zdobyte kwalifikacje. Przygotuj ich kserokopie i przynieś ze sobą oryginały do wglądu.
  • Koniecznie weź ze sobą dowód osobisty i książeczkę wojskową. Możesz zostać poproszony o ich okazanie.

Jak wyglądają testy do Policji?

Praca w Policji to wyzwanie, którego nie każdy może się podjąć. Trzy trudne etapy rekrutacji stoją na drodze do dołączenie w ich szeregi. Każdy z egzaminów sprawdza cały wachlarz umiejętności i możliwości do podjęcia służby. Solidne przygotowanie do testów do podstawa, wielu kandydatów odpada, gdyż zwyczajnie nie przyłożyli się do nauki.

Forum policyjne, to jeden ze sposobów na uzyskanie odpowiedniej wiedzy od osób, które kandydowały lub kandydują do służby w Policji.

Każdy z etapów jest punktowany. Tylko kandydaci, którzy uzyskają najwyższą liczbę punktów mogą liczyć na przyjęcie do służby.

  • Test Wiedzy Ogólnej

Arkusz obejmuje 40 pytań jednokrotnego wyboru. Za każdą poprawną odpowiedź otrzymujemy jeden punkt.

Zakres pytań jest bardzo szeroki i dotyczy m.in. funkcjonowania organu Policji i jej podstawy prawnej, trójpodziału władzy w państwie, bezpieczeństwa publicznego, ustawy o broni palnej i wielu innych powiązanych.

  • Test Sprawności Fizycznej

Pamiętaj, zabierz ze sobą strój sportowy i zaświadczenie od lekarza, które potwierdza zdolność do przystąpienia do egzaminu.

Egzamin odbywa się w się w sali gimnastycznej, gdzie musicie wykonać 6 ćwiczeń w określonym czasie. Maksymalnie macie na to minutę i 41 sekund. Im szybciej ukończycie egzamin, tym więcej punktów uzyskacie.

  • Badania psychologiczne i rozmowa kwalifikacjna

Kandydaci zostają przebadani przez zespół psychologów, którzy określą cechy osobowości i intelekt każdego z nich. Są one przeprowadzane w formie testu komputerowego, a wyniki zostają później konsultowane są z psychologiem.

Po badaniach zostaniesz zaproszony na nieszablonową rozmowę kwalifikacyjną. Komisja zbada Twoją odporność na stres i reakcje na niego.

  • Wyniki

Tylko kandydaci z najwyższą ilością punktów mogą liczyć na przyjęcie do Policji. Zanim przystąpisz do egzaminów, upewnij się, że zapoznałeś się z wszystkimi możliwymi pytaniami, które mogą pojawić się na egzaminach.

Technik masażysta – co to za zawód?

0
Technik masażysta - co to za zawód?

Szukasz swojej drogi? Chcesz pracować w branży medycznej i pomagać ludziom? Zawód technik masażysta jest dla Ciebie – praca wymagająca kwalifikacji i konkretnych umiejętności. Daje jednak mnóstwo satysfakcji i możliwość wykonywania tego zawodu w formie samozatrudnienia. Skorzystaj z oferty Szkoły Edukacji Innowacyjnej i zostań technikiem masażystą cieszącym się zaufaniem wielu pacjentów.

Co robić po studiach polonistycznych?

0
Co robić po studiach polonistycznych?

Polonistyka to kierunek, który nie cieszy się zbyt dużą popularnością. Dzieje się tak, ponieważ jest kojarzony wyłącznie ze studiowaniem klasycznych dzieł literatury. Jednak w rzeczywistości program studiów kładzie nacisk na nowoczesne kompetencje, które są obecnie poszukiwane na rynku pracy.

Jednoosobowa działalność gospodarcza

0
Jednoosobowa działalność gospodarcza

Zakładanie firmy jest zajęciem bezspornie stresującym i wymagającym. Gdy zdecydujemy się na ten krok, musimy uzbroić się w cierpliwość oraz wiedzę.  Warto najpierw przeczytać wszelkiego rodzaju instrukcje i poradniki, ponieważ jako przedsiębiorcy przyda nam się podstawowa wiedza z zakresu prawa podatkowego, rozliczeń i księgowości. Zwróćmy się o pomoc do specjalisty. Nie kosztuje to dużo, a unikniemy niepotrzebnych błędów, stresów i kilkukrotnego poprawiania formularzy. Zyskamy za to pewność i spokój ducha.Podpowiadamy jakie są pierwsze kroki przy zakładaniu jednoosobowej działalności gospodarczej.

  1. Początkowo warto zdecydować się, czy chcemy, potrzebujemy i musimy rejestrować naszą działalność. Jeśli posiadamy status osoby fizycznej, a przychody nie przekroczą w żadnym miesiącu nie przekroczą 50% płacy minimalnej. W roku 2019 kwota ta wyniesie zatem 1125 złotych. Dodatkowym warunkiem jest nieprowadzenie działalności wcześniej lub wykreślenie działalności z ewidencji przed 30 kwietnia 2017.
  2. Zakładanie firmy zaczyna się od wypełnienia wniosku CEIDG-1. Następnie należy go złożyć, za pośrednictwem listu poleconego (wymagane poświadczenie notarialne), elektronicznie na stronie e-PUAP (nie jest wymagany bezpieczny podpis kwalifikowany) lub elektronicznie z wykorzystaniem bezpiecznego podpisu kwalifikowanego bądź osobiście, w urzędzie miasta lub gminy. Po rejestracji wniosku zostaną nam nadane numery NIP i REGON. Ten pierwszy będzie nam potrzebny do wszelkich działań związanych z podatkami. Drugi będzie stanowić podstawę do kontaktów z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. W tym momencie warto wyrobić pieczątkę firmową. Muszą się na niej znaleźć pełna nazwa firmy, adres oraz właśnie numery NIP i REGON. Będzie ona potrzebna, między innymi przy wizycie w banku.
  3. Kolejnym krokiem jest wybór formy opodatkowania. Należy zdecydować się przy wypełnianiu wniosku CEIDG-1. Osoba fizyczna ma do wyboru: podatek liniowy (opodatkowaniu podlega dochód, czyli różnica między przychodami i kosztami, ze stałym oprocentowaniem w wysokości 19%. W przypadku braku dochodów, nie uiszcza się podatku), opodatkowanie na zasadach ogólnych (działa według skali podatkowej, w tym przypadku też opodatkowany zostaje dochód, pozwala na skorzystanie z wielu ulg, ale wymaga prowadzenia ksiąg przychodu i rozchodu lub księgi rachunkowej. W przypadku dużych zarobków, opodatkowanie zostaje podwyższone do 32%). Kolejnym sposobem jest ryczałt. Obowiązuje on jednak tylko konkretne przedsiębiorstwa, które są zobligowane do prowadzenia skrupulatnej ewidencji. Ostatnią możliwością jest karta podatkowa. Tutaj podatek ustalamy osobiście z naczelnikiem urzędu skarbowego. Opcja ta jest możliwa tylko dla wąskiego grona przedsiębiorców i wymaga dodatkowych formalności.
  4. Kolejnym krokiem jest opłacenie składek ZUS, które jest konieczne. Przy rozpoczęciu działalności możemy być objęci sześciomiesięczną „ulgą na start”, czyli opcją opłacania jedynie składek zdrowotnych. Dodatkowo możemy potem przez 24 miesiące opłacać jedynie tzw. „mały ZUS” oraz być objęci składkami preferencyjnymi.
  5. Kolejnym krokiem powinno być założenie konta bankowego. Nie jest to wymagana czynność, ale dla usprawnienia działania całego systemu i lepszej kontroli nad finansami, warto je założyć.
  6. W zależności od typu działalności, jest możliwe, że będziemy potrzebowali dodatkowych licencji i koncesji. Warto zwrócić się do specjalisty po pomoc przy tym kroku.
  7. Nazwa firmy i logo to podstawa. Pamiętaj o nich, gdy będziesz zakładał firmę. Nie wybieraj ich pochopnie, ale poświęć temu czas i uwagę. Postaw na rozpoznawalność, oryginalność ale też komunikatywność. Poproś kogoś z bliskich Ci osób, aby obiektywnie oceniła Twój pomysł. Zakładanie firmy to nie tylko papierologia, ale także praca kreatywna i twórcza.

Podsumowując, jednoosobowa działalność gospodarcza jest dobrym pomysłem dla każdego ambitnego młodego przedsiębiorcy. Nie należy jednak rzucać się na głęboką wodę. Warto zwrócić się o pomoc do profesjonalistów. Firmy, które pomagają w takich zakresach jak księgowość czy podatki z pewnością przedstawią odpowiednią ofertę i pomogą przy całej procedurze.

Elementy składowe wynagrodzenia

0
Elementy składowe wynagrodzenia

O powodzeniu firmy decydują jej pracownicy, dlatego warto dbać by czuli się doceniani i zmotywowani do działania. W Polsce nadal najważniejszym czynnikiem jest poziom wynagrodzenia, choć pracownicy coraz częściej wskazują też na takie czynniki jak możliwości rozwoju czy atmosfera to jednak warto dbać o ten kluczowy element.

Wynagrodzenie to nie tylko pensja

Wysokość wynagrodzenia w dużym stopniu przekłada się na poziom motywacji u pracowników. Ważna jest pensja zasadnicza, ale także odpowiedni system premiowy czy pozapłacowe benefity. Oczywiście, jeśli podstawowe wynagrodzenie nie będzie pozwalało pracownikom na godne życie to trudno oczekiwać, że niefinansowe benefity wpłyną na poprawę ich motywacji, która często przekłada się też na wydajność pracowników. W takim przypadku benefity lepiej jednak zastąpić podwyżką wynagrodzenia zasadniczego. W pozostałych przypadkach to właśnie odpowiedni system premiowy uzupełniony o zestaw ciekawych pozapłacowych dodatków o pracowników stanowią o poziomie zaangażowania, lojalności i zmotywowania pracowników.

Najlepiej, jeśli wypłata premii skorelowana jest z osiąganiem celów kluczowych dla funkcjonowania firmy, takim celem może być chociażby określony sposób obsługi klientów, czy realizacja projektów pozwalających na rozwój firmy. Ważne, aby cele były jasne i mierzalne. Natomiast benefity pozapłacowe powinny wpływać na pozytywne postrzeganie pracodawcy oraz poczucie bezpieczeństwa. Może dlatego do najczęściej wybieranych form pozapłacowego wynagradzania pracowników należą karnety sportowe i ubezpieczenia zdrowotne.

Benefity dopasowane do pracownika

Najbardziej motywująco działają te benefity, które odpowiadają na oczekiwania pracowników. Często jednak trudno jest stworzyć taki zestaw benefitów, który cieszyłby wszystkich, a jednocześnie był prosty i tani w zarządzaniu. Rozwiązaniem tego problemu może być skorzystanie z platformy typu Nais.pl, która pozwala pracownikowi wybrać to co akurat jego najbardziej interesuje. Mogą to być zarówno zajęcia sportowe, jak i bilety na koncert czy do kina.

ZOBACZ TEŻ